Die Krankenversicherung während dem Bezug von Erziehungsgeld

Die Krankenversicherungsbeiträge während der Zeit von Bezug von Erziehungsgeld

Erziehungsgeld können Mütter oder Väter beantragen, die ihr Neugeborenes (Krankenversicherung Baby) selbst betreuen. Wer Erziehungsgeld bezieht, kann bis zu 30 Stunden wöchentlich arbeiten.

Das Erziehungsgeld beträgt höchstens: 300 € monatlich (Regelbetrag für 2 Jahre) oder

450 € monatlich (Budget für 1 Jahr).

Für den Anspruch auf Erziehungsgeld gelten folgende Einkommensgrenzen (pauschalisiertes Nettojahreseinkommen):

• in den ersten 6 Lebensmonaten: 30.000 € für (verheiratete) Paare und 23.000 € für Alleinerziehende
• ab dem 7. Monat: 16.500 € für (verheiratete) Paare und 13.500 € für Alleinerziehende
• für jedes weitere Kind erhöht sich die  Einkommensgrenze um jeweils 3.140 €

Das Erziehungsgeld muß für jedes Jahr neu beantragt werden. Einige Bundesländer zahlen im Anschluß an das Bundeserziehungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen das Landeserziehungsgeld.

Die Mitgliedschaft in der gesetzlichen Krankenversicherung ist während des Bezuges von Erziehungsgeld beitragsfrei. Es gibt private Krankenversicherungen, die in diesem Fall ebenfalls Beitragsfreiheit gewähren.

§ 1 ff. BErzGG Bundeserziehungsgeldgesetz

Alle Mütter oder Väter erhalten bis zur Vollendung des 24. Lebensmonats ihres Kindes ein steuerfreies Erziehungsgeld. Werden in einem Haushalt mehrere Kinder betreut, besteht für jedes von ihnen Anspruch auf Erziehungsgeld. Dies gilt auch für Kinder des Ehegatten, die in den Haushalt des Antragstellers aufgenommen wurden. Für angenommene Kinder wird Erziehungsgeld vom Zeitpunkt der Inobhutnahme für die Dauer von zwei Jahren, längstens bis zur Vollendung des achten Lebensjahres gewährt.

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