PKV Krankenkassen Vergleich PKV Vergleich PKV Krankenkassen

Leistungen GKV im Vergleich zur PKV

Leistungen Gesetzliche Krankenkasse im Vergleich zur Privaten Krankenversicherung

Jede Krankenversicherung baut sich aus 4 Bausteinen auf.

Gesetzliche - GKV

Private - PKV

Systemunterschiede Gesetzliche - Private Krankenversicherung

Ambulante Heilbehandlung*

  • nur Kassenärzte
  • Praxisgebühr 10,- €/Quartal
  • 90% Heilmittel (Massage, Krankengym.), Selbstbeteiligung 10,- € pro Verordnung von der Krankenversicherung
  • 90% Hilfsmittel (Bandagen, Einlagen, usw.)
  • Medikamenten-Selbstbeteiligung 10% des Abgabepreises, mind. 5,- €, max 10,- €
  • Brille: keine Zuschüsse
  • Zuzahlungen steigen, wenn die Kasse die Beiträge erhöht
  • Ausgabenbegrenzung durch Praxisbudget
  • 100% Arztkosten bei freier Arztwahl
  • keine Praxisgebühr
  • 100% Heilpraktiker
  • 100% Medikamente, keine Rezeptgebühr
  • 100% Kontaktlinsen
  • 100% Brillengläser, Gestell: 100,- €
  • keine Kürzung ohne Zustimmung möglich
  • keine Ausgabenbegrenzung

Zahnarztbehandlung und Zahnersatz*

  • 100% Zahnbehandlung, Praxisgebühr 10,- €/Quartal (Ausnahme: Überweisung)
  • befundbezogener Festzuschuß (nicht für Implantate)
  • ab 4 Brückengliedern keine Erstattung
  • seit 1.7.05 Sonderbeitrag für Zahnersatz 0,4%
  • 100% Zahnbehandlung
  • 75-80% Zahnersatz
  • freie Materialwahl
  • zukunftsstabile Absicherung

Stationäre Heilbehandlung*

  • nächstgelegenes kostengünstigstes Krankenhaus
  • Arzt nach Dienstplan
  • Unterbringung: allgemeine Pflegekasse
  • Selbstbehalt: 10,- €/Tag max. 280,- €
  • freie Krankenhauswahl
  • Privatarzt
  • 1- oder 2-Bettzimmer mit eigenem Bad, TV, besserer Verpflegung und freien Besuchszeiten, Rooming-in möglich bei der Krankenversicherung Kind
  • oder Mehrbettzimmer nach Wahl

Krankentagegeld*

  • Angestellte ab 7. Woche: max. 82,25 €
  • max. 70% vom Brutto, max. Realnetto, 7 x wöchentlich, 360 Tage im Jahr
  • 72 Wochen lang, dann Aussteuerung
  • seit dem 1.7.05 wird das Tagegeld vom Arbeitnehmer allein gezahlt (0,5% des Bruttolohns)
  • Angestellte ab 7. Woche: individuelle Absicherung max. 200,- €/Tag
  • max. 80 % vom Brutto
  • 7 x wöchentlich, 360 Tage im Jahr
  • unbegrenzt, keine Änderung im Krankentagegeld

* Die Höhe der Leistungen wird individuell gesteuert durch die Wahl des Tarifes

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